人才是企业最宝贵的财富，专业能力是推动高质量发展的硬核支撑。连日来，在集团党总支的高度重视下，交通集团聚焦一线、贴近实战，全面启动覆盖广泛、内容精准的业务能力提升专项行动。各部门主动对接权属公司实际需求，将培训课堂延伸到项目一线、业务现场，以系统化、专业化的赋能举措，为集团深化改革、转型升级注入源源不断的人才活水。

精准施训，夯实专业能力“硬支撑”。本次培训紧扣“干什么学什么，缺什么补什么”原则，各部门围绕核心职能，量身定制培训内容。综合办公室聚焦档案规范管理、公务车辆高效调度等实务内容开展专题讲解，提升行政运行精细化水平；人力资源部深入解读薪酬激励、职工福利及绩效考核政策要点，促进人力资源管理更富温度、更科学高效；投资发展部强化项目可行性分析、投资风险管控等前沿知识传授，助力一线单位提升决策水平；资产经营部针对不动产管理、资源盘活策略等开展专项辅导，促进资产保值增值；财务融资部加强预算编制、成本管控培训，筑牢资金安全防线；审计部突出风险导向审计理念与实务技巧，增强内控免疫力；安全监管与工程管理部门联合开展安全生产法规与应急处理能力轮训，牢牢守住企业发展底线。

送教上门，打通赋能基层“最后一公里”。为提升培训实效，集团创新实施“送教上门”机制，各部门组建内部讲师团，主动走进黄砂公司、海陵湖公司、交通置业、交通传媒等一线单位。在石梁河库区、生产一线、资源点位，各部门结合鲜活案例进行面对面、手把手的教学互动，将抽象理论转化为破解难题的“实用工具”。这种下沉式的培训模式有效缓解工学矛盾，激发基层员工的参训热情，实现学用结合、知行合一。

凝心聚力，共筑人才强企“新高地”。本轮精准务实的培训，不仅是一线人员专业能力与综合素养的“加油站”，更在全集团营造了重视学习、崇尚专业、比学赶超的浓厚氛围，有效锤炼了队伍的实战能力和攻坚锐气。这是集团领导班子坚持人才引领发展战略的生动体现，将队伍建设视为推动高质量发展的“关键一招”，也彰显了交通集团夯实人才梯队建设的坚定决心，为集团可持续、高质量发展注入了强劲而持久的动力。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。展望未来，连云港市交通集团将始终把人才队伍建设摆在突出位置，持续优化培训机制，创新培养模式，着力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质干部职工队伍，为谱写集团高质量发展新篇章提供坚实的人才保障，在服务港城发展的大局中展现更大作为、贡献更大力量！