为持续抓实干部职工思想建设、规范日常工作流程，推动各项工作落地见效，近日，公交集团东部公交公司组织开展专题谈心谈话会，会议由支部书记、经理张作主持，领导班子、生产一级人员、管理人员参会。

会上，支部书记、经理对新到岗人员致以诚挚欢迎，并结合当前人员调整、日常营运管理现状，围绕协同配合、履职尽责、作风建设三方面提出明确工作要求。 

一是凝聚协作合力，畅通沟通渠道。全体干部职工要主动协作意识，全面梳理各自工作情况，主动对接，积极配合开展各项工作，及时汇报沟通交流。

二是压实履职责任，规范工作落实标准。全体干部职工要强化担当意识，严格落实工作闭环管理，做到任务部署有跟进、事事有回音，各类报表、工作材料坚持实事求是原则，保障各项管理工作规范严谨。

三是厚植大局意识，营造良好氛围。全体干部职工牢固树立团队意识、大局意识，立足岗位踏实履职，相互配合、包容协作，共同营造务实奋进、凝心聚力的干事氛围。

此次谈心谈话进一步厘清了工作标准、统一了全员思想、严明了工作规矩。下一步，东部公交公司将常态化落实谈心谈话机制，持续提升管理水平，为公司平稳高效运营提供坚强支撑。