11月28日，集团召开党建工作务虚会，集团党委副书记陈金师主持会议并作要求，各单位党建工作负责人及组织人事部门负责人参加了会议。

会上，各单位党建工作负责人结合2019年党建工作亮点特色、主要做法，年初集团部署工作任务推进落实情况、存在问题及原因分析，2020年党建工作思路及具体措施等内容交流了经验，拓展了思路，达到了集思广益、科学谋划的目的，为开展明年党建工作积累了经验，理清了思路，凝聚了力量。

陈金师结合工作实际，对各单位及集团人力资源部党建工作开展情况进行了点评，即肯定了成绩，指出了不足，也提出了意见及建议，并从五个方面提出了要求：一要明确目标抓党建。围绕中央、省市委组织部门会议精神和部署要求，明确目标要求抓好党建工作落实；二要围绕“五个基本”抓基础，围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障五项基本内容，一如继往抓好党建，一着不让抓好落实；三要突出亮点抓创新，围绕市委基层党建堡垒工程“六个一”要求，注重提升“人员、阵地、功能”三项建设，探索开放式组织生活及运用“三项机制”新成效，总结提炼特色亮点，用工作创新凝炼工作成果；四要培塑典型抓品牌，扩大“与雷锋车同行”活动内涵，创新党建活动载体，培育党建新品牌，挖掘新典型，形成品牌家家有，家家品牌强的发展格局；五要强化宣传抓党建，加大党建特色亮点工作的宣传推广，营造良好的企业文化氛围，提升党建工作影响力、凝聚力。

陈金师强调，组织人事部门人员要加强自身素质和能力建设，认真研究组织工作相关政策和制度，强化业务知识的学习培训，在工作上做到“一口清”；要突出问题导向，认真排查企业人才队伍建设、干部队伍建设、企业文化建设等方面问题，结合实际制定问题整改措施，做到内容具体、措施具体、目标具体，推进工作项目化，项目责任化，责任具体化；各单位要将落实创文责任，始终将创文工作抓在手中，确保在年底创文国测实评中不丢分。