为进一步提高新任干部对党风廉政建设重要性的认识，切实增强党纪意识，筑牢纪律底线，7月6日上午，交通集团对新任命的5名干部进行任前廉政法规知识测试。当日下午，交通集团党支部书记孙克勤、总经理宣有金对这5名干部进行了集体廉洁谈话，并提出工作纪律要求。

交通集团组织任前廉政法规知识测试是为了进一步提高新任干部廉政意识和法纪观念，此次测试内容为领导干部应知应会的廉政内容相关知识，涵盖了新修订的《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党章程》等党规条例，对干部廉政知识进行全面考察。

交通集团开展干部任前廉洁谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，又是新任干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。会上，集团总经理宣有金勉励新任干部在今后的工作中履职尽责，务实担当，不断加强理论学习，增强政治素养，坚守廉洁底线，持续激发干事创业的激情，为集团快速发展做出新的更大贡献。

集团党支部书记孙克勤对新任干部提出五点要求：一要加强学习，提高自身综合素质。把学习党纪党规作为加强自身建设的重要内容，同时要加强自身业务知识学习，熟悉掌握各项工作流程。二要提高政治站位和工作站位，强化担当作为精神。要牢固树立“四个意识”，要清醒认识到责任的重要性和必要性，要敢于担责。三要增强执行力，做事有始有终，用心谋划好工作，切实提高工作效率。四是加强团结，提高团队协作意识。五是严于律己，守住廉洁自律底线。要带头反对形式主义官僚主义等歪风邪气，严格遵守廉洁从政和改进作风各项规定。

通过廉洁谈话，新任干部们进一步增强了廉洁从政意识和责任感，大家表示在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，积极作为，真抓实干，以饱满的工作热情在新的岗位作出新的贡献。