为深化落实党风廉政建设党支部主体责任和监督责任，进一步推进公司党风廉政建设各项工作，根据市委《市管领导干部廉政约谈暂行办法》有关要求，坚持“抓早抓小、教育为主、预防为先”的原则，制定好计划，做好记录，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督落到实处，前移监督关口，让党员干部时刻保持清醒的政治头脑，明辨是非，拒腐防变，及时解决出现的苗头性、倾向性问题，达到严明纪律，规范言行，行动自觉的目的。航务分公司以“工程优质，资金安全，干部廉洁和群众满意”为目标，不断完善制度，创新管理模式，规范权力运行，加大防范力度，廉政工作取得长足发展。

自9月6日开始，航务分公司党支部相继和机关干部和各项目部党政负责人开展廉政约谈活动。廉政约谈工作在公司党支部统一领导下进行，实行分级负责、分层谈话。公司党政主要领导负责公司领导班子成员的约谈工作；公司领导班子成员按工作分工约谈分管单位和分管部门负责人；党支部书记负责本单位领导班子成员、部门负责人约谈工作。公司领导班子成员按工作分工约谈项目部、部门负责人，本次共约谈16人次。

此次约谈工作，可以让公司全面了解部门负责人落实“两个责任”、执行廉洁自律规定、加强作风建设等方面的情况；教育和提醒干部，严格遵守六大纪律，自觉践行廉洁自律准则，牢固树立正确用权意识，秉公用权，严以用权，履行好“第一责任人”和“一岗双责”责任。同时要求党员认真学习《中共党员“100条”禁令》，具体要做好以下几个方面：一是管好自己，严格按照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律来要求自己、约束自己，练就“金刚不坏之身”；二是做好表率，要廉洁自律，当好“领头雁”，要落实制度，筑牢“防火墙”，要警钟长鸣，打好“预防针”，要各尽其责，把好“廉政关”，要认领问题，强化“责任感”抓教育，提高拒腐防变力，重垂范，增强领导班子战斗力；三是带好队伍，要加强对所属干部职工的教育、管理和监督，特别是对一些苗头性的问题，坚持抓早抓小，及时咬耳朵、扯袖子，甚至要当头棒喝、敲响警钟，防止小错酿成大祸，让大家主动接受监督，相互监督，把监督变成相互关心的善意提醒。