12月19日,灌南公司召开了年度领导班子民主生活会，会议由公司总支书记、经理陈阳主持。汽车公司党委书记、总经理刘佃华，人力资源处处长周树成参加了会议。

会上，公司领导班子成员结合自身实际，分别从自身思想政治、工作作风、转型发展、安全生产、廉洁自律等5个方面进行了深入剖析、问题查摆，客观的自我批评，针对问题和不足制定了详细的整改措施。公司班子成员之间本着相互帮助、促进工作的目的，敞开心扉，语重心长指出缺点，提出批评，气氛既严肃又融洽。

刘佃华对灌南公司民主生活会进行了点评。他指出，灌南公司领导班子召开民主生活会目的是“红红脸、出出汗”，领导班子之间开展批评与自我批评，有利于增进团结、沟通思想，有利于净化公司政治生态环境。刘佃华提出七点意见：一是加强领导班子建设，增强领导班子业务能力。二是要加强职工队伍建设，提升职工队伍素质。三是抓好产业转型，做大物流业务。四是实施体制机制改革。五是做好换轮工作。六是解决历史遗留问题。七是强化安全管理，为公司健康发展创造良好的环境。