为进一步整顿职工劳动纪律，提升服务质量，提高工作效率，5月6日，连云公司召开全体职工大会，对近期劳动纪律、工作作风中出现的一些不良现象进行通报，并对下一步如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。

会上，公司经理董红波提出三点要求:一是树立争先创优意识，别让“洗碗效应”挫伤干事者的积极性，让想干事、能干事、干成事的人，有岗位、有地位、有荣誉；二是建立人尽其才机制，以严格的考核体系、公正的评价体系、规范使用人才，让爱岗敬业的职工有方向；三是完善绩效考评制度，打破工作中“大锅饭思想”，让能者上，庸者下。

职工们纷纷表示，在今后的工作中，提高自身素质和增强工作责任心，规范服务流程，严格遵守劳动纪律，严格履行请销假手续，全身心投入到工作中，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把连云公司各项工作向前推进。