为进一步深化全面从严治党，促进党风廉政建设责任制的落实，加强对党员领导干部的教育、管理和监督，深入推进集团党风廉政建设和反腐败工作，根据市交通控股集团统一安排部署、公交集团《廉政谈话制度》有关要求，9月11日-26日，公交集团在110名党员领导干部中开展廉政约谈工作。

本次廉政约谈坚持“抓早抓小、教育为主、预防为先”的原则，按照干部管理权限和领导分工，分级负责、分层谈话，以日常约谈的形式进行。约谈对象结合自身工作谈学习、谈思想、谈纪律、谈履职，重点围绕落实党风廉政建设责任制履职情况、自身作风建设情况、个人廉洁自律情况及执行个人有关事项报告制度情况等方面进行汇报。谈话人根据约谈对象不同岗位职责和岗位风险，结合市委巡察和交控集团党委巡察中发现的问题有针对性有侧重性地进行提醒谈话。

此次廉政约谈要求做到以下四个方面：一是增强责任意识，认真履行职责。各级党员领导干部要落实好党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”，坚持业务工作和党风廉政建设工作“两手抓”，将党风廉政建设融入中心工作，扎实推进党风廉政建设各项任务落到实处；二是加强作风建设，树立良好形象。要持续紧盯“四风”问题的新形势新动向，反对和纠正形式主义、官僚主义，时刻提醒自己慎独慎微，从小事细节上加强修养，艰苦朴素、克己慎行，以实际行动树立党员干部良好形象；三是强化纪律观念，带头廉洁自律。各级党员干部要把纪律和规矩挺在前面，守住廉洁底线，筑牢拒腐防变“堤坝”，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从严要求自己，切实做到自身硬、自身净；四是加强理论学习，筑牢思想根基。党员干部要重点学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述，学习法律法规、《中国共产党纪律处分条例》等有关廉洁自律的党规党纪，通过学习，进一步提高政治素养，筑牢廉洁自律思想防线。

廉政约谈工作全面了解了公交集团广大党员干部落实党风廉政建设责任、执行廉洁自律规定、加强作风建设等方面情况，及早纠正和规范潜在的岗位廉政风险，督促党员干部严以用权、廉洁从业、履职尽责，进一步强化“一岗双责”，为公交集团党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了良好基础。