为纪念中国共产党成立96周年，推动“两学一做”学习教育，增强党组织凝聚力和战斗力，公交集团党委开展了迎“七一”系列活动。根据活动安排，6月21日公交集团党委开展到基层调研走访活动，把党委会开到基层一线，领导班子与职工群众面对面沟通、心贴心交流，听真话、访民意、摸实情，广泛征求一线职工意见和建议，切实发挥党委班子“六个一”“五带头”作用，着力解决企业发展面临的突出问题。

     在公交维修公司维修车间，召开了维修工座谈会，针对车辆维修、办公大楼漏雨、大浦厂车间地坪改造、购置维修工具、电器线路维修、改善工作环境等方面，维修工提出了9条意见和建议。党委班子成员认真倾听并一一给予答复，对办公大楼漏雨、增加维修工具、车间配置排风扇、解决饮水和发放防暑降温物品等，现场明确解决方案。党委书记、总经理刘佃华最后强调，要畅通职工对话和信息反馈渠道，解决一线修理人员的合理诉求，真正为他们做实事、做好事，充分调动大家积极性。

  在海州客运站，召开了车队长、驾驶员、站务员参加的征求意见座谈会。提出了驾驶员工资待遇和疲劳驾驶、B12线的作业班次合理安排、对驾驶员违章违纪处罚、基层干部工作作风、驾驶员加班补贴、场站工作环境、维修质量等7个方面问题。针对大家的意见和建议，分管领导一一点评解答。党委书记、总经理刘佃华强调：一是解决驾驶员加班待遇和疲劳驾驶问题。近期开展专题调研，研究适当扩招一批机动驾驶员，合理调整班次，缓解驾驶员劳动强度，解决驾驶员疲劳驾驶问题。针对驾驶员加班制定统一的薪酬考核分配制度。二是合理安排B12线班次，认真调研，在一个月之内对B12线进行优化调整。三是针对驾驶员违章违纪，要零容忍，但绝不能以罚代管。对安全教育和管理的方式方法要研究，通过教育培养形成驾驶员良好的驾驶习惯，增强驾驶员遵纪守法的主动性、自觉性。四是车队长改进工作作风。要深入基层一线，经常上路上线，增强服务意识。五是加快场站建设步伐，启动江化北路场站建设，缓解改善车辆停放和充电紧张状况。六是以市场化运作，确保维修质量。运、修双方制约，按照维修合同和制度规定，起到有效监督制约作用，提升维修质量。

在公交新浦公司召开基层单位座谈会，围绕党委领导班子贯彻落实市委市政府和交控集团决策部署、推进公交改革发展、解决当前复杂矛盾、密切联系群众改进工作作风、落实党风廉政建设责任制、执行中央八项规定精神等方面，听取基层单位的意见和建议。最后，刘佃华针对一线员工和基层单位意见和建议，作总结发言，他强调，一是加强干部作风建设。党委对干部教育和管理的两个责任决不放松，党员干部要把握好当前政治生态对干部的要求，正确把握当前时代发展对公交干部素质和能力要求。领导干部要人人成为一面旗帜、一根钉子。二是正确对待当前发展中的矛盾。公交面临压力很大，资金问题、成本规制落地、驾驶员疲劳驾驶、安全管理等问题，面对矛盾“等、靠、要”不能解决问题，要积极主动作为，带领职工克服前进中的困难和矛盾。党委作出承诺，一个月内解决B12线路优化调整，着手解决驾驶员紧缺问题。对驾驶员违章违纪处罚、安全“一票否决”都不能退步，同时要在根本上解决驾驶员违章违纪问题，分析驾驶员违章违纪的根源，晓之以理、动之以情，讲清利害关系。加强对二级干部教育管理，克服功成名就思想，“小富即安”思想，真正肩负起企业发展重任。三是抓好文明城市创建工作。公交BRT一号线是市创建示范点，制定高标准创建方案，要高标准、高质量完成市委市政府交办的任务。四是做好夏季安全生产后勤保障工作。对场站空调使用情况全面排查。解决驾驶员饮水，及时为一线送清凉，解决职工防暑降温问题，防暑降温物品提前发放。夏季面临雨季和高温务必抓好夏季安全生产。