1月20日下午，汽车公司召开2021年度选人用人“一报告两评议”工作会议，公司领导班子成员、各部门负责人、各权属单位负责人参加会议。

会上，公司党委书记、总经理刘佃华作2021年度选人用人工作报告。2021年以来，公司在选人用人上，贯彻新时期好干部标准，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，认真落实好《连云港市交通控股集团中层干部选拔任用管理办法》文件精神，着眼公司发展大局、树立正确用人导向、建立有效管理机制、严格组织人事纪律、激励干部担当作为、推进干部队伍年轻化，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，强力推进优秀年轻干部职工培养，干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平进一步提高。

会议指出，虽然公司在选人用人工作方面取得了一些成绩，但是仍然存在人才干事动力不强、教育培训机制不够健全、人才队伍建设不够充分等问题。针对这些问题，公司将进一步优化人才环境、加强人才培养、激发人才活力、从严人才管理，为高质量转型发展提供坚实的组织保证和人才支撑。

最后，与会人员现场对2021年度选人用人工作情况进行了民主测评。