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倡导实处着力、知行合力——物流集团不断提升基层党组织工作水平
来源:物流集团 作者:吕海波 浏览次数:2601 录入时间:2019-10-08

近年来,企业党建工作不断创新形式,在强化党性教育、发挥示范引领、组织宣传发动等方面狠下功夫,取得了抓党建、带队伍、促发展的良好效应。但从“以党建引领高质量发展”的时代要求看,党建工作仍存在不少问题和不足。

一些党务工作者工作缺思路、缺谋划、缺能力。对党建工作不熟悉、不了解,缺少谋划、缺少办法,想到哪干到哪,没有追求目标、具体措施,自然难以取得较好的效果。

党建工作与发展之间的结合还不够紧密。党建工作没有围绕企业高质发展的主题展开,没有紧扣企业发展“需求点”或“痛点”、“难点”开展,形成了“两张皮”现象,从而使党建工作的应有价值打了折扣。

在依靠职工群众开展党建工作方面做得不够。一方面,企业党建工作中广大党员参与党建的积极性、主动性、创造性没有充分体现出来。如在服务企业发展中,没有充分吸取党员同志的意见和建议等等;此外,借职工群众之力开展党建工作更是探索不够,行之甚少。

基于上述列举的问题及不足,我认为在企业党建工作中应坚持问题导向,针对薄弱环节,整改突出问题,强化改进措施。

一、着力谋好篇布好局筹划党建工作

为党建工作谋好篇布好局,是提升党建工作质效的关键。对此,党务工作者不仅要有严谨的工作态度,还要有清晰的工作思路。所以,党务工作者要注重素能的自我提高、自我完善,理论上要多学一步,学深一步。在调研上,要多接“地气”,多掌握细节情况,力求做党务工作的“行家里手”;在工作中,既要善于从宏观的角度谋划全年党建工作,拟定好工作计划,要学会分解全年党建工作任务,划清工作重点,按月、按周、按天分解,有条不紊开展党建工作,做到突出重点、措施有力、注重效果。其次,在开展具体工作时,自己要做到“胸中有数”,最好“脑子过一遍,纸上写一篇”,三思而后行,掌握工作主动权。

二、着力围绕企业发展开展党建工作

要树立“抓党建就是抓发展“的理念,明确以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的目标导向,坚持把党建融入企业生产经营管理之中。在党的活动、考核管理、制度建设等方向融合互动,以党建工作规范化,带动企业管理科学化。如为保障企业正常生产秩序,可以设立“党员责任区”“党员先锋岗”等“党员包干区”,引导党员立足岗位履责尽职。要认真落实党的荣誉表彰制度,体现领导性和引领性,大力选树典型、表彰先进,既让有为者得褒奖、得实惠,更激励广大员工见贤思齐,努力创造属于新时代的光辉业绩。

三、着力借群众之力助推党建工作

职工群众是我党重要的执政基础。树立“群众”标准,紧紧依靠职工群众,是企业党建工作开花结果的重要保证。其中的“奥妙”在于:一曰“有关”,即党建工作应与企业改革发展稳定,特别是与广大职工的切身利益密切相关。能符合职工群众的意愿,满足职工群众的所需、所盼、所求,以便在职工群众中引起共鸣,获得“气场”;二曰“有盼”,在符合相关规定的情况下,尽可能让广大党员和职工群众参与到党建活动中来,让其做在其中、乐在其中;三曰“有致”,即根据形势发展变化,积极创新党建工作,丰富内容、活跃形式、拓宽载体,不断提高党建工作的吸引力、感染力和渗透力。