为严把驾驶员入职关口，加强源头管理，提高新进驾驶员的业务知识和专业技能，12月17日上午，快客公司对新进3名劳务派遣驾驶员开展岗前谈心谈话和业务流程培训工作。

此次对新入职驾驶员的谈心谈话和业务流程培训由经理董红波、副经理姜永中、梁培刚、云正勇和安全科秦彬栩指导。各分管领导分别对各自分管的工作同新进驾驶员进行了沟通，并详细说明及强调了要求。

经理董红波进行了总结，并提出五点要求：一是要求新进驾驶员要以“服务质量赢得旅客”作为服务理念，在工作中严格执行“江苏快客标准”，做好质量服务工作；二是在行驶中要严格遵守“84220”制度，规范操作行为，安全驾驶；三是做好一日三检工作，特别是在收车后，做好车辆检查及卫生打扫工作，发现车辆故障要及时进行报修；四是严禁“三私”行为，一经查实，一律开除；五是遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，开好安全车。

此次岗前培训结束后，公司将安排新入职驾驶员跟随经验丰富的驾驶员师傅随车实习，确保将理论知识运用到实际工作中，真正做到学以致用。通过理论和实践相结合的培训，将有效增强新进驾驶员适应工作环境的能力，养成良好的行车习惯，规范岗位操作技能，为他们在今后的工作中安全行车、优质服务打下夯实的基础。