为了进一步做好“传、带、帮”工作，培养更多的车辆维修技术人才，大浦厂于今年9月份成立了以“首席员工”张强命名的工作室，工作室的成立有利于成员间的交流与互助，张强作为汽修的行家里手，带头做好表率作用，带领一帮积极好学的青年队伍，提高成员们学习的积极性，努力在团队中营造浓厚的学习气氛，形成良好的“赶、学、比、超”的风气。他们经常采取干中学，学中干的方法，在工作中发现的问题都一一进行剖析总结，使大家通过多次实践操作熟练掌握维修技巧，在以后的工作中能达到举一反三的效果，通过互相之间的交流，了解自己的不足之处，互相取长补短使每个人的知识面都有所提高。

同时，大浦厂还关心年轻同志的成长，工作中注意做好经常性的思想政治工作，积极开展谈心活动，及时发现和解决工作、学习、生活中的困难和问题。注意典型引路，及时总结，及时表扬促进，调动他们的主观能动性，做好“传、帮、带”工作，使年轻同志的业务水平提高很快，和谐之气蔚然成风。