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汽车公司认真做好年度培训计划工作
来源:汽车公司 作者:程晴 浏览次数:365 录入时间:2020-01-19

1月19日,汽车公司人力资源处印发2020年度员工培训计划,对公司年度内各类培训工作进行重点安排和部署。

为切实做好年度培训工作,从培训需求的源头出发,公司人力资源处与各单位、部门进行对接联系,通过多元化的培训需求调查,全方位的了解掌握不同层面、不同岗位、不同工种的员工对于培训工作的需求。在设计具体培训方式、培训频次及培训覆盖率时,紧紧围绕汽车公司战略要求及年度工作需要,科学合理的设计年度培训计划。其次,全面加强干部员工教育与管理,教育培训内容制定注重干部员工的思想品德的进步,注重干部员工综合素质的成长,注重干部员工的管理效能和解决问题的能力,通过细化各项学习培训内容,帮助员工提高工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工人员素质与工作需求相匹配,进而拉升工作绩效的过程。汽车公司教育培训计划的提前制定与部署,实现对人力资源的开发,使工作效能达到最优,为公司未来发展提供战略性的人才储备,以适应公司不断发展的需要。