为将党风廉洁建设“两个责任”落地生根，增强干部廉洁意识，7月26日下午，长途公司根据总公司定期约谈的要求，组织开展廉政约谈工作。

公司经理室按分工分别对科室负责人共12名干部进行了廉政约谈。约谈中，各科室负责人按照“一岗双责”要求，汇报了上半年党风廉洁建设“两个责任”情况以及2019年党风廉洁建设的工作计划。   

经理陈康要求，一是加强政治理论和业务学习，不碰红线，守好规矩，按制度办事；二是党员干部要严格要求自己、带头严格遵守中央“八项规定”精神；三是切实转变工作作风。严格执行大到党纪国法、小到公司规章制度的各项纪律，强化服务意识，不搞内耗，营造风清气正的干事环境。

通过开展廉政约谈，公司领导干部充分认识到了新形势下党风廉洁建设的重要性和紧迫性，进一步增强了干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，筑牢廉洁自律“防火墙”。