为进一步强化对新任职干部的管理、教育和监督，促进新任职干部廉洁自律、正确履职，6月25日上午，公交集团开展中层干部任职前廉政谈话。集团党委书记、总经理王学兵出席会议并对17名新提拔、履新职中层干部进行集体谈话，集团党委委员、纪委书记李锦洹，党委委员、工会主席李楠参加。

一是增强规矩意识

此次新提拔、履新职的干部是集团的中坚力量，要懂规矩、讲规矩、守规矩，对上级的各项指示批示精神及集团中心工作的重大安排，都要从讲政治的高度推进落实，服从大局、不讲条件，做到闻风而动、雷厉风行，真抓实干。

二是提高学习意识

要不断提高学习能力，拓展知识面，要有顶层设计的逻辑能力、思维，做好党委总经理室的参谋者，同时要加强学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党史、意识形态工作等，用党规党纪校正思想和行动，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，将学习融入日常、做在经常，始终做到忠诚干净担当。

三是提升创新意识

要把心思放在如何结合公交实际推动企业发展上来，通过创新引领企业发展，在服务质量提升、降本增效、机务管理、安全管理、科技化信息化等方面都要有新突破，实现制度创新和技术创新。

四是提升廉洁自律意识

要始终将廉洁自律谨记在心，管好自己、管好身边人身边事，做到警钟长鸣，时刻牢记共产党员身份，真正起到模范带头作用，不断学习党纪法规，严格要求自己，在工作中生活中让职工信服，让组织满意。

会后，按照工作安排，对此次新提拔中层干部进行了任职前廉政知识测试。