3月9日上午，市民卡公司召开政治生态测评结果反馈会暨纪检工作调研会，会议由公司党支部书记叶星妍主持，领导班子成员、中层干部参加会议。

会上，市纪委监委派驻第二十一纪检监察组副组长尼红对公司2020年度政治生态测评结果情况进行了通报。测评结果与上一年度相比，总体趋势向好，八项测评结果指标良以上的占比增加，评价为良以下的占比均在降低，反映突出问题数量有所减少、占比降低。尼红副组长在对公司政治生态测评结果给予肯定的同时，也对下一步抓好问题整改落实提出三点要求：一是多措并举，提高选人用人的工作质量；二是持之以恒，加强作风建设；三是加强关心关爱，提升职工的幸福感。

之后，公司党支部书记叶星妍就提高公司政治生态以及问题整改落实作表态发言：一是坚持理论武装不放松，坚定理想信念；二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设；三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设；四是坚持全面抓好落实整改，继续聚焦整改落实。

会后，纪检监察组对公司纪检工作进行了调研。公司党支部书记叶星妍汇报了近年来公司纪检工作的主要开展情况以及2021年纪检工作计划：一是学史向善涵养良好政治生态；二是遵规守纪常态落实规章制度；三是监督执纪科学践行“四种形态”；四是知廉践行强化思想教育引导。

尼红指出，市民卡公司作为高新科技企业，要严格加强全面从严治党的主体责任，加强制度监督，创新监督方式方法，为公司改革发展转型提供坚强政治保障；要强化领导班子队伍，完善制度建设，提高决策能力；要加强干事创业的党员干部队伍建设，增强业务能力，不断提高制度执行力；要做好专业技术人才队伍培养工作，提高创新能力，发挥人才优势，为公司发展提供技术支撑；要稳定好职工队伍，广大职工是公司的主力军，要主动关心，深入基层，多了解职工的心声，以实际行动来提高职工对公司的归属感、幸福感。