春节期间是“四风”问题的高发期，为切实强化正风肃纪，营造风清气正的节日氛围。公交集团于近期组织党员干部及重点岗位职工开展了节前廉政约谈，此次约谈共涉及 371 人次，旨在进一步敲响作风纪律警钟，筑牢节日“廉洁关”。

一、高度重视，精心组织

公交集团高度重视此次节前廉政约谈工作，及时下发通知进行部署。各级领导干部以高度负责的态度，认真准备谈话提纲，坚持问题导向，立足了解沟通情况、督促指导工作，坚持“抓早抓小、教育为主、预防为先”的原则，以谈心谈话的形式扎实开展廉政约谈工作，确保约谈工作有序开展、取得实效。

二、分级负责，分层谈话

此次谈话按照干部管理权限和领导分工，分级负责、分层、分批次进行，有针对性有侧重性地进行谈话，并对谈话对象提出具体要求。一是增强责任意识，认真履行职责。二是加强作风建设，树立良好形象。三是强化纪律观念，带头廉洁自律。四是加强理论学习，筑牢思想根基。五是树立规矩意识，主动接受监督。

三、筑牢防线，巩固成果

通过此次节前廉政约谈，及早纠正和规范了潜在的岗位廉洁风险，督促了党员干部严以用权、廉洁从业、履职尽责，进一步强化“一岗双责”，为公交集团党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了良好基础。同时，通过谈心谈话打牢了干部职工的思想基础、行动基础、业务基础，确保全力做好春节期间各项工作。

节日期间公交集团纪委也将发挥职能，持续加强党员干部的教育、管理和监督，不断巩固和深化廉政约谈工作成果，为公交集团的高质量发展提供坚强有力的纪律保障，让廉洁之风在公交集团常吹常新。