1月29日下午，市民卡公司2021年全体职工大会隆重召开，总结部署公司年度工作。公司班子成员、交控智慧公司经营层、公司全体职工参加了会议。会议由市民卡公司党支部书记叶星妍主持。

会上，市民卡公司总经理周巍巍作了2020年度工作报告，工会主席曹新军传达了交控集团二届一次职代会会议精神，并作2020年度工会工作报告，财务审计部部长李昊做财务预算报告，2020年是公司高质发展、重点突破的关键一年，在交通控股集团的正确领导下，全体干部职工在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中奋力前行，开创了“经营发展再创新高、企业管理持续规范、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。

周巍巍强调，2021年作为迈进“十四五”的开局年，面临新阶段、新目标、新任务等一系列新问题，市民卡公司领导班子将充分认清当前的形势任务，进一步明确发展思路，贯彻新发展理念，高起点谋划发展思路，全面激发公司发展活力。最后周巍巍提出以下几点要求：一是加大市民卡业务发展。通过整合交通大数据、多形态聚合交通支付、App线上市民卡服务和个性化定制服务等丰富线上线下资源，以智能信息化模式迭代传统卡业务发展。二是拓展重点项目开发利用。围绕交通科技信息化建设目标，加大智慧公交、智慧停车项目建设，沉淀核心产品，形成核心竞争优势，实现规模拓展。三是强化技术人才支撑。突出人才战略地位，着力创新人才工作思路，为加快高质发展提供强有力的人才智力支撑。四是加强党建品牌建设。按照“高起点、高标准、高效用”的要求，把党建品牌创建作为推进公司党建工作的有力抓手，全面落实党建工作责任目标。五是提升安全保障能力。充分认识信息化安全的重要性和后果的严重性，全面推进信息安全管理体系建设，培养信息安全人才，实现信息安全管理的整体提升。

会议审议通过了《2020年度工作报告》、《2020年度工会工作报告》、《财务预算报告》，工会主席曹新军向公司总经理周巍巍递交了市民卡公司《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项协议书》。

最后，表彰了市民卡公司2020年度先进集体和个人，号召公司各部门、全体干部员工，以先进为榜样，发扬勇于创新、无私奉献的精神，形成人人争当先进、人人赶超先进的良好氛围。