为普及工会业务知识，保障职工合法权益，让职工熟悉福利政策与维权途径，9月22日，明茂公司工会组织开展工会业务全员专题培训，本次培训由办公室副主任尹文娟主讲，公司班组长、一线、机关职工代表参加学习。

本次培训摒弃空洞理论，坚持务实导向，围绕职工“听得懂、用得上、得实惠”开展授课，充分发挥工会“娘家人”服务保障作用。

培训开篇厘清工会职能定位，纠正部分职工认为工会仅负责搞活动、发福利的片面认知。针对大家高度关注的劳动权益保障，授课人员逐条解读带薪年休假、婚假、产假、护理假、育儿假、病假医疗期等法定假期政策，明确休假待遇、申报所需材料。同时讲解岗位劳动保护、职业健康、高温防寒等保障工作，针对薪酬争议、工伤处理、劳务纠纷等问题，工会可为职工提供咨询、矛盾调解、法律援助，依法维护职工权益。

培训详细介绍了集团互助保障、困难救助、重大疾病医疗救助、金秋助学帮扶体系。讲解了困难职工分类认定标准、救助金核算规则、大病互助赔付标准以及金秋助学申报条件与补助金额，强调帮扶是会员的合法权益，符合条件的职工可主动申报，工会落实应帮尽帮、应享尽享的原则。

培训同步开展廉洁警示教育，提醒一线员工警惕物资领用、设备验收、外协对接等岗位潜在廉洁风险，要求全员坚守职业操守、依规履职，共同营造风清气正的工作氛围。

参训职工表示，培训内容贴近实际，进一步明晰了自身权益。下一步，明茂公司工会将持续做实职工维权帮扶，畅通沟通渠道，把工会关怀落到实处，凝聚职工力量助推企业高质量发展。