6月2日，明茂公司组织一名软件技术人员和两名高压电工进行点对点现场培训，以提高职工岗位技能。这是今年该公司按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，着力加强学习型运维团队建设的一个缩影。

本次培训由桩厂家技术人员如何对60KW社会充电桩软件调试、硬件损坏排除故障等问题进行一天的现场指导，既有宏观上的理论教学，也有实践应用具体操作方法的学习。学员们把这次培训当做一个提高自己的难得机会，专心学习、虚心请教，通过本次现场指导，增强自己的维修技术能力。

下一步，该公司还将对运维团队的每位成员强化自我学习与接受点对点培训相结合，要求大家客观准确的找出自己工作中的不足，在工作、学习、生活中不断的去探索、去发现，真正成为一名公司认可、大众满意的运维技术人员。