为深入学习贯彻习近平法治思想，推进法治企业建设向纵深发展，物流集团坚持依法治企、合规运营的核心原则，多措并举提升公司法治建设水平。

一是加强组织领导，完善法治建设工作机制。根据市国资委、市交通控股集团关于依法合规“达标强化年”的精神和要求，2024年，物流集团成立了依法合规工作领导小组，将强化合规管理纳入法治企业建设工作中统筹谋划，形成了主要领导全面领导，总法律顾问亲自负责，法务部门主责推动，各职能部室协同配合的法治体系，为物流集团法治建设工作提供了强有力的保障。

二是明确岗位职责，建立全员合规责任制。2024年，物流集团全面落实依法合规“达标强化年”要求，各单位、各事业部、各部室全领域全覆盖开展合规风险识别清单、流程管控清单和岗位职责清单编制工作，编制形成80项合规风险识别清单、86项岗位合规职责清单，形成37项流程管控清单，确保生产经营过程中照章办事、按章操作。

三是完善制度体系建设，推进制度落地落实。2024年，物流集团企管部（法务部）以依法合规“达标强化年”活动为契机，全面梳理现行制度并印发了《运营管理制度汇编（2024版）》。为把制度理念渗透到员工日常行为之中，组织开展了内控管理制度培训会、供应链业务内容专题培训会，提高了员工执行制度的自觉性和主动性，切实把内控的要求和责任落实到每个工作环节和岗位，实现权力运行的过程控制。

四是加强合同监督审核，多措并举防范经营风险。物流集团高度重视法律风险防范工作，企管部（法务部）通过加强合同管理及涉诉案件跟踪指导等措施，确保各项经营活动风险防控工作“做实、做细、做深”，防控到位。合同管理方面，今年提级会签重大合同2项，备案审批合同354项。开展合同专项检查3次，查出整改10项，已完成整改100%。法律诉讼方面，今年共有涉诉案件3起，均以胜诉结案，企管部（法务部）通过指导并协助做好相关案件的审结，有效维护了物流集团合法权益。

五是加强法治宣传教育，营造良好法治氛围。物流集团高度重视法治宣传教育工作，始终将习近平法治思想同依法合规治企相结合。结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等活动，通过开展法律知识竞赛、举办法律知识讲座、宣传贴画等形式，开展了丰富多彩的学习宣传活动，营造了浓厚的法治文化氛围，让员工在潜移默化中接受法治教育。