为进一步提升公司人才队伍整体活力，强化人才队伍整体战斗力，12月17日，市民卡公司面向全体职工召开中层干部竞聘上岗动员会，公司党支部书记、总经理陈琛出席会议并做动员讲话，工会主席王冰主持会议，其余领导班子成员参加会议。

会上，公司副总经理刘智宣读《中层干部竞聘上岗选拔任用实施方案》，就本次公开竞聘上岗工作的竞聘范围、竞聘条件、竞聘规则、实施程序等事项进行了详细宣贯。

陈琛强调，人才是企业的核心资产和关键动能，竞聘选拔是优化队伍结构，释放队伍活力的重要手段，也是员工评估自身能力并加以提升的重要途径。此次竞聘构建了更具活力、更契合人才多元发展与组织长远布局需求的选拔机制，鼓励员工跨部门、跨岗位流动，不断拓宽员工职业视野、提升综合能力，同时坚持“能者上、庸者下”，让想干事、能干事、干成事的员工走向更大舞台施展才华，实现组织与员工双赢，共同推动公司高质量发展。

下一步，公司将持续推进“人才强企”战略，树立正确导向、优化队伍结构、不断拓宽选人用人视野，为企业稳定发展保驾护航。