为严肃工作纪律，切实加强汽车公司机关效能建设，增强员工组织纪律观念，2019年5月，汽车公司加大考勤管理力度，以日常考勤为抓手，狠抓纪律建设。一是严格落实工作日四次打卡制度。工作日期间，每名干部职工必须在上午、下午上下班规定时间段内打卡，无故不得迟到、早退、离岗、脱岗。不打卡或超出时间范围打卡按《员工手册》相关条款执行。二是严格落实报备制度。对因公出差、因公外出无法在规定时间内打卡的，需按规定向人力资源处报备，无报备视作未出勤。三是严格落实请销假制度。员工休病假、事假、年休假等应按公司规定请假备案，休假期满上班后，应立即销假，做到有据可查，坚决杜绝口头请销假现象。四是严格落实考勤公示及奖惩制度。考勤管理实施周统计、月公示，月度考勤情况将与月度绩效考核、年度评优评先等挂钩。6月3日，汽车公司对5月考勤情况进行张贴公示，全体人员无迟到、早退缺勤现象发生。通过不断规范纪律作风建设，加强干部职工日常监督管理，公司机关人员的工作作风显著好转。