为健全和完善公司薪酬管理，规范津补贴给付标准和给付程序，5月9日，汽车公司召开薪酬管理工作会议。汽车公司各权属单位负责人及人力资源处有关工作人员参加了会议。会议由汽车公司人力资源处处长周树成主持。

会议传达学习了汽车公司《员工岗位薪酬结构调整及考核办法》《员工津贴、补贴发放管理办法》文件精神，对当前公司津贴补贴和绩效工资发放存在的问题、如何规范以及发放流程进行了明确。从2019年5月起，公司将调整员工岗位薪酬结构、津补贴项目和绩效工资水平，规范月度、季度、年度绩效考核，规范薪酬发放项目、发放标准、发放程序，未有公司政策规定的，一律不准自设项目，不准自行提高标准，不准自行扩大发放范围。

会议强调，规范薪酬管理是公司当前的一项重要工作，全体人员需提高思想认识，消除思维惯性，坚定不移的贯彻执行。规范的薪酬管理工作，让公司收入分配更合理、更有序。此次薪酬管理规范关系广大职工切身利益，要求参会人员认真记录，深刻领会文件精神，确保员工的合理收入不因此次调整受较大影响，确保政策执行不走样、按要求时限完成相关呈报审批工作。