为了进一步搞好企业文化建设，增强企业发展软实力，提高企业凝聚力、执行力，实现公司干部队伍年轻化、知识化、专业化，为公司发展提供人才保障，根据集团文件要求，结合公司实际情况，8月12日-14日，人力资源部会同各基层单位，开展了优秀年轻人才的推荐工作，通过民主推荐和组织考察，最终确定人选。公司纪检监察室全程监督。

培养选拔一批素质优良、结构合理，能够担当企业经济发展重任的优秀年轻人才，是企业人才战略需要，也是满足海建公司干部队伍建设需要。