为进一步统一思想、凝聚共识、迅速收心归位,确保2025年各项工作起好步、开好局。2月8日上午,汽服公司组织召开节后收心暨2025年工作务虚会。公司领导班子成员、各事业部、海宏科技及各部室负责人参加会议。公司党委书记、总经理鞠仕亮主持会议。
鞠仕亮传达了交通控股集团节后“团拜·收心”会议精神,要求迅速走出节日氛围,全力抓好复工复产,全面推进首季“开门红”各项任务。他强调,新的一年充满机遇与挑战,公司要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,实现高质量发展;要认真梳理全年工作任务,明确工作目标和重点,制定详细的工作计划和措施,确保2025年各项工作有序推进。
会上,各事业部、海宏科技及部室主要负责人依次发言,全面回顾总结了2024年工作情况,深入分析了当前面临的形势和存在的问题,并结合工作实际,提出了2025年的工作思路、目标和具体举措。各分管领导进行了点评,并提出相关工作要求。

鞠仕亮针对公司2025年各项工作任务,提出十项要求,他强调:一要狠抓工作落实。坚持以“狠抓市场、提质增效、改革创新、细化落实”为工作导向,细化工作任务,做到办一件成一件,确保各项工作落实到位。二要狠抓项目建设。坚持“项目为王、经营为本、利润为源”,强化要素保障,倒排工期、压茬推进,尽快形成更多实物工作量,为首季“开门红”打下坚实基础。三要狠抓机制建设。建立健全“三重一大”制度,确保落实执行到位,更好地应对市场变化和挑战;积极探索超额利润分享机制,为公司市场化运作奠定坚实基础。四要狠抓攻坚创效。各事业部要协同奋进,以客户需求为导向,提供全链条服务,筑牢市场基础,构建“一盘棋”发展新格局;积极打造品牌口碑,拓展市场份额,以优质品牌带动企业营收和利润增长。五要狠抓人才培养。推进后备人才培养计划,营造激发人才活力的良好氛围,建立梯度式的人才培育机制,做好“传帮带”,为公司高质量发展提供坚强的人才保障。六要狠抓工作作风。转变工作作风,进一步增强责任感和使命感,做好上传下达,精准服务一线,提升工作效能,确保各项工作落到实处。七要狠抓对标一流。持续推进国企改革深化提升行动,对标一流企业找差距,以提升发展质量效益效率为主线,向先进的管理要质量、要效益、要增长,大胆创新改革。八要狠抓创新发展。研发新技术、申报首台套、加大QC投入,加快发展新质生产力,进一步强化科技创新对体系的战略支撑,引领公司高质量发展;深入研究国家、省市新部署新要求,抓好落地承接,做到吃透政策、争取政策、用好政策。九要狠抓绩效考核。持续改进和完善绩效考核工作,构建起体系完备、内容规范、流程科学、运行有效的全员绩效考核机制,助推各项工作任务落实落地、落细落好。十要狠抓安全稳定。坚持预防为主、综合治理的方针,抓实抓好安全生产、加强安全过程监督检查和隐患排查整治,确保实现双零目标;统筹抓好信访维稳、资金安全等工作,将风险隐患化解在萌芽状态。
此次会议,为汽服公司2025年的工作指明了方向,明确了重点。全体参会人员进一步统一思想,凝聚共识,坚定信心,纷纷表示将以此次会议为契机,以更加饱满的热情、更加务实的作风,全力以赴投入到新一年的工作中,为推动公司高质量发展贡献力量,以优异成绩迎接“十四五”圆满收官 。