2月16日，海通汽服公司召开三届四次职工代表大会暨三届三次会员代表大会。集团党委书记、董事长刘永能出席会议，公司领导班子、正式代表、公司先进个人代表和优秀通讯员代表参加了会议。公司纪委书记宁宇主持了会议。

集团党委书记、董事长刘永能在会上作讲话，他充分肯定了2021年汽服公司在谋发展、促转型、保稳定等方面取得的成绩，并分析了汽服公司当前面临的形势。他强调，汽服公司要按照“五年目标三年完成”的思路，紧紧围绕各项目标任务，实干苦干、争先争优，出真招、出实招，大干快上，推动各项工作向更高质量、更快效率发展，奋力跑出汽服公司转型发展、高质量发展的加速度。

就做好2022年工作，刘永能提出了四点要求。一是充分认清形势，增强发展信心，要抢抓发展机遇，找准方向，树立“不破不立，破而后立”的意识，迎难而上，主动推动各项工作加快创效增收。二是立足深耕主业，狠抓项目建设，要聚焦主业，立足“补链、延链、强链”，牵住项目建设这个“牛鼻子”，谋划推动汽车后市场产业深度融合、跨界发展的大项目、好项目，增强发展后劲。三是强化要素保障，打牢发展根基，要在班子建设、人才建设、企业文化建设、安全管理上不断发力，以更强的事业心和责任感，把工作抓在手上，把全部心思和精力用在解决问题、推动工作、谋划发展上，保障企业持续稳健发展。四是提高政治站位，把牢发展方向，要全面加强党的建设、提高政治站位，坚持把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，同时要健全监督机制，防范化解廉洁风险，促使公司上下形成风清气正、干事创业的良好氛围。

汽服公司党委书记、总经理赵立喜在会上作了题为《实干笃行勇担当  奋楫扬帆启新局  为实现公司更高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。报告全面回顾总结2021年工作，客观分析了企业当前面临的新形势、新任务和新困难，确定了2022年总体工作思路，并对2022年的重点工作、目标任务进行了分解和部署。

公司副总经理、工会主席杨永来作了题为《民主职能制度化 党群共建新常态 凝心聚力为企业和谐发展增强后劲》的工会工作报告。

会议审议了《职工提案审查报告》、《财务预算报告》，《职工内部退养管理办法（试行）》，递交了公司《工资专项集体合同》、《2022年度经营管理目标责任书》、《2022年度全面从严治党目标责任书》，表彰了2021年公司先进个人和优秀通讯员。出租汽车事业部、汽车销售事业部、汽车租赁事业部在会上分别作了表态发言。