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集团召开党建工作务虚会
来源:集团人力部 作者:刘天林 浏览次数:348 录入时间:2019-11-29

11月28日,集团召开党建工作务虚会,集团党委副书记陈金师主持会议并作要求,各单位党建工作负责人及组织人事部门负责人参加了会议。

会上,各单位党建工作负责人结合2019年党建工作亮点特色、主要做法,年初集团部署工作任务推进落实情况、存在问题及原因分析,2020年党建工作思路及具体措施等内容交流了经验,拓展了思路,达到了集思广益、科学谋划的目的,为开展明年党建工作积累了经验,理清了思路,凝聚了力量。

陈金师结合工作实际,对各单位及集团人力资源部党建工作开展情况进行了点评,即肯定了成绩,指出了不足,也提出了意见及建议,并从五个方面提出了要求:一要明确目标抓党建。围绕中央、省市委组织部门会议精神和部署要求,明确目标要求抓好党建工作落实;二要围绕“五个基本”抓基础,围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障五项基本内容,一如继往抓好党建,一着不让抓好落实;三要突出亮点抓创新,围绕市委基层党建堡垒工程“六个一”要求,注重提升“人员、阵地、功能”三项建设,探索开放式组织生活及运用“三项机制”新成效,总结提炼特色亮点,用工作创新凝炼工作成果;四要培塑典型抓品牌,扩大“与雷锋车同行”活动内涵,创新党建活动载体,培育党建新品牌,挖掘新典型,形成品牌家家有,家家品牌强的发展格局;五要强化宣传抓党建,加大党建特色亮点工作的宣传推广,营造良好的企业文化氛围,提升党建工作影响力、凝聚力。

陈金师强调,组织人事部门人员要加强自身素质和能力建设,认真研究组织工作相关政策和制度,强化业务知识的学习培训,在工作上做到“一口清”;要突出问题导向,认真排查企业人才队伍建设、干部队伍建设、企业文化建设等方面问题,结合实际制定问题整改措施,做到内容具体、措施具体、目标具体,推进工作项目化,项目责任化,责任具体化;各单位要将落实创文责任,始终将创文工作抓在手中,确保在年底创文国测实评中不丢分。