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集团开展中层干部任前集体廉政谈话
来源:集团人力部 作者:商学晏 浏览次数:1207 录入时间:2022-04-23

4月21日,集团在七楼会议室开展中层干部任前集体廉政谈话,市纪委监委派驻第二十一纪检监察组组长张海到会讲话,集团党委副书记、工会主席陈金师主持会议。

会上,张海围绕国企“20字”好干部标准,对新调整中层干部提出了五点要求:一要政治坚定。新调整干部要坚定理想信念,提高党性修养,坚决服从集团党委决策部署,树立正确权力观、利益观,将权力用在谋发展上,用在为基层解决实际问题上。二要本领高强。以提高经济效益,增强企业核心竞争力,促进国有资产保值增值为目标,在学习和实践中增强本领,思考实践感悟,做到边学习边实践边提升。要深刻认识相关产业板块发展现状,不断寻求新的经济效益增长点。三要治企有方。进一步强化干部作风建设,杜绝滥用权力,杜绝不作为、滥作为、乱作为,提高干部担责、尽责、履责能力,用足用好“三项机制”,激发干部干事创业活力。四要兴企有为。深刻认识国企改革的五个重点,做好党对国企引导引领、服务大局、国有资产保值增值工作,建立健全现代企业制度,构建体制机制保障,以项目建设为落脚点,深挖潜力和后劲。五要清正廉洁。深刻认识清正廉洁是为官从政的底线,干事创业的护身符。算好人生七笔账,净化朋友圈,严格自律,遵守党纪国法、遵从道德伦理。

陈金师对干部履职提出四个方面要求:一要统一思想。新调整的干部要服从组织安排,服从大局,迅速将精力聚焦到新的工作岗位上。二要加强学习。要活到老学到老,扎扎实实学习,提高自身综合素质,做好表率。三要严格要求。要严格要求自己,知敬畏、守底线。加强家教家风教育,履行好“一岗双责”,管好身边人和分管领域。四要扎实工作。要有新作为,展示新形象,想大事、谋大局、抓落实,以一流的作风,取得一流的业绩。