自班组建设创建以来，为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，弘扬企业正气，树立典型，激发员工工作热情，充分调动员工工作积极性，营造一个“人人争先进、人人当先进、人人赶先进、人人学先进”的良好工作氛围，海州公司结合班组建设工作要求，开展站务月度“服务之星”评比活动。

为确保评选活动有序顺利开展，海州公司领导班子高度重视此次评选活动，成立了评选活动领导小组，制定了“每月之星”评选实施方案，由副经理孙海军按照实施方案的要求，采取公平、公正、公开的方式进行评选活动，并对评选出的月度站务“服务之星”人员予以经济奖励，以激发广大员工的工作热情。同时，也为职工大力营造学有榜样、赶超目标的浓厚氛围。

海州公司通过开展月度之星评比活动，在员工中形成比学赶超、奋力争先、争创一流的良好氛围。下一步，海州公司还将不断完善各项评选制度及流程，利用有效的激励机制，提升员工的工作积极性，通过月度之星的典型引领作用来营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围，为班组建设打下坚实的基础。