为进一步构建和谐劳动关系，夯实人力资源基础管理工作，8月20日，汽车公司开展人力资源管理业务培训，公司党群部相关人员及权属单位人事专员12人参加。

此次培训，结合工作实际需要，主要围绕公司《员工手册》、劳动法律法规、劳动关系认定、劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除与终止、工资支付等做详细解读，旨在提升人事专员的工作水平和工作效率。

党群工作部部长周树成提出三点要求：一是高度重视，协作配合，逐条逐项抓好人事各项工作；二是提高履职能力，把培训作为武装头脑、激发动力的“加油站”，勤于思考，学以致用；三是关注政策，规范流程，提高人事队伍业务水平，提升规避用工风险的能力。

培训现场，参训人员认真听课，提问积极，学习气氛浓厚，收到良好效果。此次业务学习培训，进一步规范了人事工作流程，全面提升了人力资源工作人员的工作技能和责任意识，强化了企业防范用工风险的能力。