为更好地优化队伍结构，广纳群贤、竞争择优，3月2日至7日，市民卡公司组织开展市场服务部竞聘上岗工作，本次竞聘主要围绕市场服务部的通卡营销组、平台运营组多个岗位展开。

在本次竞聘上岗中，公司结合自身实际，科学制定竞争上岗方案、规范程序步骤、严肃工作纪律，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。采用民主测评、演讲答辩等多种模块相结合的方式进行，按照择优录用、民主集中的原则，营造健康向上、风清气正的竞争上岗氛围。通过竞聘树立员工上岗靠竞争、晋升靠业绩、收入靠贡献的导向，把公司的人力资源转化为人才优势，大力提升和增强公司的核心竞争力和综合实力。

通过竞争上岗的实施，公司为广大员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，也为拓宽选人用人渠道，进一步加强人才队伍建设，为优化队伍结构提供了有力支撑。