6月24日下午，汽车公司工会主席叶星妍一行六人到苏港交流学习全员绩效考核工作。

    座谈会上，汽服公司副总经理、苏港经理张春军对汽车公司前来交流学习表示欢迎，并详细介绍了苏港全员绩效考核工作背景、设计思路、实施情况、特色做法、取得成效等方面内容。张春军指出，管理的核心是激励，激励的前提是考核，苏港的全员绩效考核工作采取了全员参与、公开透明，分级考核的方式，希望可以通过交流学习，达到双方互相借鉴、共同发展进步的目的。

会上，苏港副经理陈明围绕全员绩效考核方案中考核标准、考核方式、考核奖惩等方面向汽车公司进行了详细的介绍。

汽车公司对苏港全员绩效考核方案工作中的经验和做法给予了高度评价，表示将借鉴苏港先进的管理经验，结合自身实际，及时调整思路，推进完善汽车公司员工考核工作模式。