为掌握用人单位劳动保障工作情况，全面贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，进一步规范劳动用工行为。根据市人社部门工作安排，从2022年3月起，人社部门对汽车公司2021年度劳动保障情况进行书面审查。

2021年度汽车公司严格遵守劳动合同法律法规，认真执行国家劳动政策，严格按照国家劳动用工规定招聘录用职工，按时缴纳社保，签订劳动合同，工资支付及时，严格遵守女职工特殊保护规定及劳动工作时间和休息休假规定，实行特殊工时审批，实实在在保障了职工的合法权益，解决了职工的后顾之忧。

汽车公司于近期通过市劳动保障书面审查。下一步，汽车公司将一如既往的遵守人力资源和社会保障法律、法规、规章，维护劳动者合法权益，促进劳资双方关系和谐稳定协调发展。