3月12日，市民卡公司根据连云港市人力资源和社会保障局《关于填报2019年度公有经济统计人才统计报表的通知》文件要求，对公司的企业经营管理人才、专业技术人才、工勤技能人员增减、学历、年龄、薪酬收入、培训教育等情况做了全面统计并完成填报工作。

市民卡公司始终坚持落实人才优先战略，切实履行责任，针对公有经济企业人才统计的变动情况，积极研究解决策略，确保公司的经营管理人才、专业技术人才和工勤技能人员的稳定性和长远性，科学管理与统筹，为公司实现2020年的经营目标任务提供人才资源保障。