为提高业务素质，全面了解国家相关劳动法律法规，及时调整用工理念，掌握劳动争议处理与应诉技巧，降低企业用工法律风险，9月23日，汽车公司人力资源处组织处室工作人员学习了《江苏省劳动人事争议业务指导手册》。

本次学习详细全面地对劳动关系的建立、劳动合同的签订、解除及终止、工伤保险条例等内容进行了讲解，重点对劳务派遣暂行规定、“三期”员工的管理与处理、假期管理与休假制度设计、工资支付、社会保险费申报缴纳管理规定等进行了全面的学习解读，并从维护劳资双方合法权益的角度就具体案例展开了深入分析和交流讨论。

此次系统的学习，有效提升了工作人员的理论水平和业务水平，对共同预防和化解劳动争议，依法维护企业和职工合法权益奠定了良好基础。