为着力推动企业依法规范开展集体协商工作，维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，12月25日上午公交集团在二楼会议室召开集体协商会议，集团党委书记、总经理周文君，副总经理、工会主席刘永善分别作为行政方和职工方首席代表就职工工资及福利待遇进行平等协商，双方各10名代表出席会议，会议由刘永善主持。

会上，刘永善向各位代表介绍了公交集团2021年生产经营状况，并作2021年工资集体协商前期准备工作情况说明，职工方每名代表根据各自岗位发表意见。周文君对2021年工资调整等情况进行了详细说明，并就职工方提出的建议进行协商讨论。最后，双方代表对2021年职工工资和福利待遇方案达成一致意见。

为完善企业职代会制度，促进民主管理工作规范运作，集体协商会议后，在公交集团三楼会议室召开第二届第五次职工代表大会，来自各事业部、机关部室共67名职工代表参加。大会听取人力资源部副部长贺龙法作的《2021年公交集团工资增长方案（草案）》，全体职工代表审议通过。职代会是企业民主管理的基本形式，也是企务公开的主要载体，公交集团将持续增强做好民主管理工作的责任感和使命感，以制度化、程序化和规范化为保证，不断提升民主管理工作水平，为推动公交集团发展再上新台阶。