为帮助新入职大学生尽快了解企业文化、组织架构，迅速实现角色转换，汽车公司组织新入职大学生深入各基层单位学习，帮助新员工稳步迈出踏入职场的“第一步”。

第一站是“雷锋车”事迹陈列馆。“雷锋车”手张黎为大学生讲解了“雷锋车”组61年接续奋斗，为旅客服务的感人故事。通过陈列馆墙上一幕幕的故事展现，馆内一件件展品，大学生们了解到历代‘雷锋车’手的感人事迹，深刻体悟到雷锋精神在“雷锋车”组中的伟大传承。

第二站是“雷锋车”驿站，“雷锋车”手向大学生们介绍了“雷锋车”驿站里“五小”爱心、行李转运、导乘问询等各类志愿服务活动。大学生们表示：“在高铁站设立‘雷锋车’驿站，这是‘雷锋车’组新时代不断探索新的服务方式和内容的表现，汽车公司承担社会责任，为社会传递了更多的正能量，增强了社会凝聚力。”

第三站，大学生们分别赴城市绿配公司、新浦汽车总站、翔安危化品公司、通勤公司、云上丝路等基层单位参观学习。

大学生有话说——

“通过这次学习，我深刻认识到绿配公司的成立顺应了市场发展的需要，满足了城市物流的需求，同时将‘宁愿自己千般苦 不让客户一时难’的服务承诺延伸到城市配送物流服务中去。”——周树云

“尊重新事物发展的同时也不能完全摒弃旧事物，传统汽车客运和高铁可以实现更好的融合，例如，完善两者之间的衔接，提供便捷的换乘服务，利用大巴车进行高铁站和城市内部的交通接驳。”——丁元静

“参观完‘雷锋车’事迹陈列馆，令我印象深刻的是一代代‘雷锋车’手不断接力前行，61年坚持不懈学雷锋，‘雷锋车’组是长期践行社会主义先进文化的精神文明之花，一个个感人故事鼓舞了我，我们要积极投身于帮助人民的行列中，使雷锋精神在车轮的滚动之间传承。”——顾曼田

“经过在翔安公司的参观学习，了解到运输危化品的知识，公司业务的特殊性需要更多的安全规范以及员工自身的知识储备。”——谢逸

“通勤分公司是全市防灾减灾、交通战备等应急保障运输主要力量，有成熟的安全监控体系，实现24小时在线的实时监控，为每一次客车出行提供全面的安全保障，给客户极大的安全保障。”——张芳

“云上丝路科技赋能，通过各个环节节省成本，与各方形成共赢，随着科技发展，我们要善用科技，助力发展。”——杨莉

大学生深入基层单位，在实践中积累经验，对公司企业文化有了更深刻的领悟，对企业发展现状、产品产业链有了进一步的了解，对今后的工作方向、奋斗目标也有了更清晰的认识。大学生们纷纷表示要尽快转换角色，不断掌握新方法，为基层送去新技术，带去新思想，为公司发展注入新力量。