12月2日，市民卡公司召开11月绩效考核会，公司领导班子及各部门负责人参加会议，会议由公司总经理袁军主持。

会上，各部门分别就11月份重点工作、日常工作、和存在的不足、下一步工作计划等情况进行了汇报。本次考评会以领导班子主评，各部门之间互评的原则开展，要求做到良心考核，规矩考核，无私打分，保密打分，严格按照公司考核方案来进行。

总经理袁军强调，月度绩效考核工作涉及面广、专业性强、关注度高，各部门要认真履行工作职责，严肃工作纪律，切实高效完成各项重点工作。一是要树立团结协作意识。努力实现以考核促干事、以考核促发展的目的，进一步激发干部职工干事创业的热情，营造团结一致、和谐互动的良好工作氛围；二是要弘扬求真务实作风。坚持把公司利益放在第一位，实现有效协作，共谋发展，做好每一件工作都是不容易的，必须脚踏实地的真抓实干。

下一步，市民卡公司将通过强化绩效考核，切实转变工作作风，提高领导能力，充分调动一切积极因素，为公司的高质发展而努力工作。