为加强人才梯队建设，激发青年员工干事创业热情，4月24日下午，交通集团召开“激扬青春志·奋进新征程”新进人员交流座谈会。集团党总支书记、董事长戴衡出席会议并与青年员工深入交流，集团综合办公室和人力资源部参加会议，2019年至2024年新进员工共聚一堂、共话成长。

会议在青春洋溢的氛围中拉开帷幕，新进员工立足岗位实际畅谈成长体悟，立足职业发展建言献策，展现出新时代青年锐意进取、实干担当的青春风采。与会青年中，有的以系统化思维提出前瞻性创新方案，为业务优化注入新思路；有的用数据化的方式凝练工作成果，汇报条理清晰、重点突出；有的结合跨部门、多岗位的复合型历练，分享“跳出岗位看全局”的思维突破，鲜活案例引发强烈共鸣。鲜活案例既有仰望星空的思想激荡，又有脚踏实地的经验沉淀，智慧火花在热烈互动中持续迸发，充分彰显了青年群体多元成长、全面发展的奋进姿态。

戴衡结合“五四”青年节契机，立足集团发展战略对青年员工提出四点要求：一要坚定理想信念，做“眼中有光”的青年，将学习作为终身课题，夯实专业根基；二要勇于担当作为，做“脚下有路”的青年，以“功成必定有我”的担当直面挑战，在实干中砥砺奋进之力；三要练就过硬本领，做“肩上有责”的青年，突破思维定式创新工作方法，以全局意识提升协同效能；四要锤炼品德修养，做“心中有戒”的青年，严守纪律底线，践行“扣好人生第一粒扣子”的嘱托，把握集团转型升级机遇，在重点项目实践中贡献青春智慧。

会议特别举行赠书仪式，戴衡向新进员工赠送《成为自己》《当下的力量》等书籍，勉励青年员工将阅读学习转化为岗位实践的创新动能。本次座谈会通过搭建交流平台、明确成长路径，既是落实“人才强企”战略的重要举措，也为打造高素质青年人才队伍奠定了坚实基础。与会青年纷纷表示，将以此次会议为新起点，在集团高质量发展新征程上展现更大作为、贡献智慧力量。