为帮助新入职员工更好地了解公司，快速地融入企业，市民卡公司于9月1日组织开展为期1天的新入职员工岗前培训。公司党支部书记、总经理叶星妍、工会主席王冰和各部门负责人参会。

培训会上，叶星妍向新进员工表示欢迎，并表示各位新员工的到来，为公司的发展注入了新鲜血液，也必将是把市民卡公司打造成省内领先、行业一流的信息技术企业的新生力量。她从四个方面对新员工提出希望和要求：一要对党忠诚，政治立场坚定，做政治上的明白人。二要志存高远，勇于担当作为，做干事创业的排头兵。三要接受磨砺，锤炼实干硬功，做攻坚克难的奋斗者。四要严于律己，强化纪律意识，做严守底线的老实人。

市民卡公司历来高度重视高素质青年人才的引进和青年员工能力素养提升，本次培训包括公司文化、发展历程、规章制度、安全教育等内容，旨在为新入职毕业生实现角色转换和融入企业环境的过程中注入动力和信心，帮助他们熟悉岗位职责和要求，进一步提升自身综合素养，为建设科技创新型企业贡献新生力量。

培训结束后，参训人员纷纷表示，通过此次培训教育，感受到了市民卡公司积极上进的工作氛围，进一步了解了公司的工作职能，明确了自身职责，在今后的工作中将严于律己，虚心学习，不断提高自身职业素养和履职能力，为实现市民卡公司转型信息化发展作出自己的一份贡献。