为健全和完善集团职工帮扶救助机制，充分发扬广大干部职工团结友爱、互助互济的优良传统，在全集团形成“以众人之力，解一人之难”的良好风尚，依据相关政策法规，11月13日，集团工会在七楼会议室召开一届四次（职工生活、医疗、意外伤害救助暂行办法）专题职工代表大会。集团领导刘永能、仲伟涛、孙超、李树军、王中永、赵洁、吴心航、陈金师出席会议。集团130名职工代表参加会议。集团工会主席王中永主持会议。

全体代表认真听取审议了《连云港市交控股集团职工生活、医疗、意外伤害救助暂行办法》，并以举手表决的形式一致通过了该暂行办法。

集团党委书记、董事长刘永能发表讲话。在讲话中，刘永能强调，开展职工生活、医疗、意外伤害救助活动是一项关注职工民生、推动和谐企业建设的重要举措，集团上下要统一思想，抓好落实。职工生活、医疗、意外伤害救助倡导的是互助精神，是由工会统一组织、职工自愿参加的一种互助互济保障形式，目的是通过职工之间的互助互济，对生活困难和患病住院医疗费支出较大的职工给予补助，缓解他们的生活负担，防止因病致贫，因病返贫等问题的发生。开展这项工作有利于构建和谐劳动关系，激发广大职工干事创业活力；有利于弘扬团结友爱、互帮互助的社会主义核心价值，在全集团形成“一人有难大家帮、团结互助献爱心”的良好风尚。刘永能指出，开展职工生活、医疗、意外伤害救助活动事关广大职工切身利益，是一件好事、实事，同时也是一件新事，必须做好宣传，营造氛围，形成共识，保证救助活动顺利启动实施。各级工会工作者要以积极的态度、饱满的热情和扎实的作风，深入基层，深入职工中，大力宣传此项活动开展的目的、意义，让广大职工了解它，接受它，积极参与到活动中来。刘永能要求，各权属单位要把职工互助保障工作摆上重要位置，全力支持。党政领导要积极关心支持，相关部门要通力配合，充分形成“党委重视、各方配合、工会协调服务抓落实”的工作格局。工会要继续做好职工生活、医疗、意外伤害救助活动的后续跟进工作，认真做好帮扶救助工作，要在职工最急最难的时候把救助资金送到职工面前，达到“给付一个人，温暖一家人；受益一个人，影响一大片”的效果，切实扩大工会组织的影响力和凝聚力。