为及时掌握用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章制度情况，维护劳动者合法权益，进一步规范劳动用工行为，按照市人社局工作安排，2018年度劳动保障审查工作从2月开始全面展开。今年继续采取“网上申报+现场审查”的方式，按照审查工作流程，汽车公司人力资源处高度重视，精心安排，认真开展自查自纠，指定专人负责，如实填写网上书面审查信息，按时提交申报材料。此次审查主要是对用人单位的劳动用工、工资水平、工时制度、年休假执行情况、劳动合同履行情况、参加社会保险、职业资格准入等进行的全方位“体检”。审查结果将作为用人单位劳动保障守法诚信等级评价的重要依据。汽车公司也将以此为契机，继续提高劳动保障管理水平，不断规范内部管理，持续推进诚信建设工作，为广大职工提供良好的工作环境，进一步促进企业和谐发展。