1月19日，市民卡公司召开2021年度中层干部述职会议，公司领导班子、各部门负责人及全体职工参加会议，会议由公司总党支部书记叶星妍主持。

会上，各部门负责人对照年度目标责任书就全年目标任务完成情况、工作亮点、存在问题及2022年工作思路等方面进行了全面汇报。

随后，总经理周巍巍就公司2021年工作亮点、各部门工作成效，存在问题逐一进行回顾、总结，针对公司重点项目推进、内控管理建设、绩效考核管理、公司转型发展等一些重点、难点问题做了深入剖析，准确解读，提出了针对性、指导性、原则性较强的整改建议和要求。一是要树立团结协作意识。努力实现以考核促干事、以考核促发展的目的，进一步激发干部职工干事创业的热情，营造团结一致、和谐互动的良好工作氛围；二是要弘扬求真务实作风。坚持把公司利益放在第一位，实现有效协作，共谋发展，做好每一件工作都是不容易的，必须脚踏实地的真抓实干；三是要加强人才队伍建设。持续发掘和培养能够服务于企业发展、项目管理、生产经营等各领域的专业化人才队伍，丰富各类培训、交流学习，实现人才引领创新发展的良好局面。

下一步，市民卡公司各部门将继续深入总结工作经验，及时查缺补漏，扎实做好党建廉建、提升服务能力，以及岁末年初安全生产、值班值守等工作，认真谋划2022年工作任务，力争在新一年取得更大发展成绩。