为进一步提升集团人力资源管理水平，提高企业劳动报酬及劳动关系管理实务操作能力，有效防范企业劳动用工风险，为企业稳健发展保驾护航。近日，集团结合年度培训计划，分两期组织开展劳动报酬及劳动关系管理专题培训。集团人力资源部及权属单位人力资源从业人员20余人参加了培训。

本次专题培训邀请市劳动人事争议仲裁院刘永波院长主讲，重点围绕企业劳动报酬、劳动关系管理、劳动争议调解的理论和实务等方面，运用通俗易懂的语言，结合案例分析，分别对劳动法及劳动合同法相关规定、工资总额定义及组成、工资支付、加班工资等问题作了深入浅出的解读。

本次培训班打破“老师讲学生听”的传统教学模式，采取学员分组研学案例、评委现场考评亮分、现场互动交流、课后专题测试等形式，充分调动了学员参学积极性，提高了学习成效，增强了培训效果，获得了学员的一致好评。

现场授课