根据物流公司党委要求，物流公司人力处制定了《海通物流公司中层副职竞聘上岗实施方案》，对物流公司三个中层副职岗位实行公开选拔竞聘上岗。方案确定后，物流公司成立竞聘上岗工作领导小组、评委小组、监督小组，竞聘上岗工作逐序展开。9月17日，物流公司发布竞聘上岗公告，公司党委召开书记会议，重点解读竞聘上岗公告内容，要求做好动员工作。人力资源处对报名人员进行严格的资格审查，最终有9名竞聘者符合报名条件。

9月27日上午，竞聘人员在物流公司东四楼会议室参加了笔试，此次笔试试卷由集团聘请的专家组出卷，全程由集团相关职能部门与外聘专家共同参与监考，笔试结束后试卷在集团纪检监察室人员的现场监督下进行收回封存，送至考核组阅卷评分。同日下午，竞聘人员在物流公司三楼会议室参加面试考核，竞聘人员按照抽签顺序依次进入答题室，由7名外聘专家组成的考核组现场考评，根据竞聘人员现场对问题要素的把握、语言表达能力、举止仪表和心理素质等进行综合评分，工作人员核算综合成绩，计分员、核分员、监督员、主考官对最终成绩没有异议后确认签字。笔试、面试成绩由考核组专家签字确认后交由物流公司人力资源处。笔试试卷及面试相关资料由考核组封存并带回保管。

9月29日，物流公司纪委牵头对9名竞聘人员在其所在单位进行民主测评，公司党委班子成员对竞聘人员进行考核评价，测评表现场收回密封，由相关职能部门负责统计核算。根据笔试成绩、面试成绩、民主测评成绩与党委考评成绩得出综合成绩，每个竞聘职位综合排名第一为初步拟聘人选。30日，物流公司组织对3名拟聘人员进行组织考察，通过与拟聘人员所在部门或单位的领导、同事谈话，了解他们在德、能、勤、绩、廉等方面的表现及存在的不足之处。经综合考察，杨曼等3名同志符合条件，建议聘任。

10月8日，物流公司对杨曼、王岩、马海萍3名符合竞聘条件的拟聘同志进行公示。

10月23日，经物流公司党委会研究决定，正式聘任杨曼、王岩、马海萍3名同志充实到岗位上去。

此次岗位竞聘工作，是在集团相关职能部门的严格监督下，在客观公正、公开透明的竞聘环境下顺利完成。岗位竞聘工作通过竞争上岗，可以实现择优任用，优化干部配置，激励职工干部爱岗敬业，奋发向上，使德才兼备、业务突出的优秀人才能脱颖而出，使物流公司人才队伍建设迈上新台阶。